大学生の就職面接対策：自己PRの方法や模擬面接のポイント7選

大学生の就職面接は毎年増え続けています。そのため、競争が激しくなる一方で、良くできた面接が就職へと繋がる必要があります。本記事では、大学生の就職面接対策として、自己PRの方法や模擬面接のポイント7選について詳しくご紹介します。

1.自己PRをする

就職面接で一番大切なのは自分自身を正しく伝えることです。強みや実績を伝え、自己PRをすることで、面接官からの高い評価を得ることが可能です。また、面接官に印象的な内容を紹介することで、自分のポジティブなイメージを残すことができます。

聞かれた質問に自信をもって答えることが大切です。嫌な面や弱みなど、上司にとって都合の悪い回答を一切避けるようにしましょう。また、自信のある表現をし、面接官からの質問を全て素直に答えましょう。

模擬面接を行うことで、自分の弱点を伝えやすくなります。実際の面接で聞かれる可能性が高い質問を用意しておき、家族や友人などを面接官にして面接を繰り返し行なうと、面接に苦しんでしまうことをなくすことが可能です。

面接では、質問に対して前向きな回答をすることが必要です。聞かれた質問に否定的な感情を抱きすぎず、建設的な答えを行なうようにしましょう。

質問を受けた時、答えた内容の長さは重要です。話の内容を簡潔に伝える「十 And then, what happened？」の原則を用いると、話が短くなり面接官から評価を得ることができます。

質問に対して答えている時、話を転じたり、話題を変えるなどして上司に印象的な内容を伝えると、就職面接の結果をよくすることが可能です。上手に話を転じたり、話題を変えて上手く伝えましょう。

面接官からの質問に答えながら、自分が知りたい内容を質問してみると、面接官から評価を得ることができます。企業や職場のことなど、質問してみると話が楽しくなりますし、これまでの経験を活かして面接官からの理解を得ることができます。

大学生の就職面接は、他の候補者との競争が激しいニッチな場面です。しっかりとした対策を行い、話し方やプレゼンテーションを工夫することで、面接官からの評価を得ることができます。以上、大学生の就職面接対策として、自己PRの方法や模擬面接のポイント7選について詳しくご紹介しました。